Top Executive Program
Een intensieve verkenning van de grote transities van de 21ste eeuw en hun effect op strategie, business modellen en leiderschap
De nationale en internationale context van het bedrijfsleven verandert snel. De steeds verder voortschrijdende digitalisering van onze samenleving, data-gedreven businessmodellen, toenemende verzadiging van afzetmarkten met consolidatie als gevolg en de steeds grotere druk op het bedrijfsleven om zich “verantwoord” te gedragen, verantwoordelijkheid te nemen voor people, planet and profit, zijn slechts enkele van de vele veranderingen waar onze bedrijven een antwoord op moeten vinden. Het tempo van verandering ligt hoog omdat we in de genetwerkte internationale wereld geen geografische rem/barrière meer kennen.
Vernieuwd programma
Het vernieuwde Top Executive Program gaat in detail in op deze grote transities in de context van onze bedrijven. Digitalisering, verzadiging en verantwoording. In het bijzonder kijken we naar de consequenties die deze veranderingen hebben voor de samenleving, economie, strategieformulering, organisatie veranderingsprocessen en leiderschap.
Tophoogleraren uit binnen- en buitenland en andere erkende thought leaders dagen de deelnemers in interactieve sessies uit om buiten hun bestaande kaders te treden en na te denken over één van de kerntaken als directeur: koers bepalen.
Daarbij staan het opdoen van inspiratie en het reflecteren op de eigen strategie en het leiderschap nog steeds centraal.
Het programma bevat in totaal 14 lesdagen, verdeeld over 6 modules, waarin de deelnemers zich buigen over de essentiële dimensies van het hedendaagse management:
Themablok I: Context in Transition
▪ Module 1 – Drivers of Transition
▪ Module 2 – Strategy in Transition
▪ Module 3 – Retail in Transition
Themablok II: Business in Transition
▪ Module 4 – Organisation in Transition
▪ Module 5 – Leadership in Transition
▪ Module 6 – Buitenlandse studiereis
De studiereis wordt in nauwe samenwerking met de deelnemersgroep ingericht zodat actuele interesses centraal staan.
Tophoogleraren uit binnen- en buitenland en andere erkende thought leaders dagen de deelnemers in interactieve sessies uit om buiten hun bestaande kaders te treden.
Deelnemers zijn werkzaam op directieniveau, hebben ruime werkervaring en een rol in het maken van strategische keuzes.
Voorbeeldfuncties:
▪ Directieleden
▪ DGA’s
▪ Senior Management
Het Top Executive Program beslaat 14 lesdagen, verspreid over 10 maanden.
Wilt u meer weten over het Top Executive Program? Vraag dan de brochure aan via onderstaand contactformulier of neem rechtstreeks contact op met Jan van der Welle via (035) 303 7777 of vanderwelle@efmi.nl.
“Het TEP is een inspirerende opleiding waarbij je uit je comfort zone wordt gehaald. Daarnaast worden er onderwerpen besproken die je een breder perspectief laten zien.”
Klaas de Boer - Hoofd Inkoop (JUMBO Supermarkten)
“Ik heb de deelname aan het TEP als zeer inspirerend ervaren. De interactie met vakgenoten en professoren op diverse vakgebieden zorgt ervoor dat je met een frisse blik naar jezelf en je organisatie kijkt. Doordat je in relatief korte tijd intensief met een groep dit traject ingaat, ontstaat er een waardevolle dynamiek waaruit ik veel energie en plezier heb gehaald.”
Ingeborg Kleijer - Group Category Marketing Director (Greenyard)
“Van scenario-ontwikkeling en financiële analyse tot verandermanagement en ‘leadership’ in de organisatie. Maar ook beter inzicht in je eigen sterktes en verbeterpunten en toetsen van eigen bedrijfsspecifieke cases. Een zeer interessant en waardevol directieprogramma!“
Jan Doldersum - Manager Chain & Retail (Rijk Zwaan)
“In het Top Executive Program vergroot je je kennis over actuele onderwerpen die relevant zijn voor de toekomst, maar leer je vooral ook van elkaar.”
Arie van Doesburg - Senior Unitmanager (Detailresult)
“Het TEP is een unieke leeromgeving die mij enorm heeft geholpen bij het nadenken over marktgericht ondernemen binnen verssectoren. Het directe contact met collega deelnemers uit de retailwereld heeft mijn ideeën over ketensamenwerking en category management verder aangescherpt.”
Eric Moor - Algemeen Directeur (SION)
“Een aanrader voor iedereen op directieniveau in de foodbranche. De discussies met vakgenoten en topsprekers zijn van hoog niveau en houden je een continue spiegel voor als het gaat om de problematieken die ons allemaal bezig houden.”
Rob de Groot - General Manager Europe West (Storck)
“Het TEP staat voor: Treffend (docenten en onderwerpen), Enerverend (energieke discussies), Functioneel (concreet en toepasbaar), Plezierig (interactie en groep).”
Cindy van de Velde-Kremer - Directeur Benelux (The Greenery)
“Het TEP heeft mijn kennis over en visie op de retail sector verbreed. Daarnaast word je in een prettige omgeving uitgedaagd om je functioneren als manager naar een hoger niveau te brengen.”
Aart van Haren - CEO (Vomar Voordeelmarkt)
“Een programma dat de paradox tussen dagelijkse activiteiten en strategische keuzes aan de kaak stelt. Je wordt gedwongen om buiten de vertrouwde kaders te treden en strategisch te denken. Hierdoor kom je telkens een ontwikkelingsstap verder, zowel persoonlijk als organisatorisch. De kennisuitwisseling binnen de groep is door de diversiteit uitstekend. Kortom, een uitdagend programma met inspirerende docenten en direct toepasbare kennis. Een must voor ondernemers en executives in de sector.”
Ko van Belois - Chief Manufacturing Officer (Perfetti Van Melle)
“Het Top Executive Program biedt mij de mogelijkheid om te reflecteren op de actuele strategische onderwerpen in de levensmiddelenbranche en ze te vertalen naar de consequenties voor mijn bedrijf.”
Fred Bosch - algemeen directeur (Coop Supermarkten)
“In het TEP-programma krijg je vanuit diverse perspectieven zicht op strategische vraagstukken en word je gedwongen om echt tot de kern van de zaak te komen, keuzes te maken en deze te vertalen.”
Nick Visser - owner & founder (Group of Butchers)
“Het is een voorrecht om op deze manier samen met ervaren collega's van handel en industrie theorie en praktijk te verenigen en je kennisveld te verbreden.”
Wil de Koning - voorheen country manager (Beiersdorf)
“Te vaak wordt de winst van het onderling delen van ervaringen onderschat. In het TEP krijg je de kans om uitdagingen vanuit een ander perspectief te bekijken. Uiterst leerzaam!”
Robbie Pastoor - regional director HR & Communications (Perfetti Van Melle)
“Binnen het Top Executive Program ben ik op verfrissende en inhoudelijke wijze geïnspireerd op de diverse vakgebieden. Het heeft mij de gelegenheid gegeven om tijd te nemen voor persoonlijke reflectie, vakinhoudelijke verdieping, micro- en macro-economische ontwikkelingen en uitbreiding van mijn netwerk. Het delen van kennis en ervaring binnen de groep, zowel branche- als ketenbreed, zie ik als een zeer grote toegevoegde waarde.”
Yvo Smit - voormalig Directeur Winkelorganisatie (PLUS Retail)
“Het TEP is een prachtig cadeau aan jezelf en aan je bedrijf. Door middel van uitstekende en inspirerende sprekers en medecursisten/deelnemers ga ik telkens weer met nieuwe inzichten en verfrissende ideeën naar huis. Zonder meer erg de moeite waard!”
Frank Bieze - CEO (Bieze Food Groep)
“Ik zie het TEP als een goede aanvulling op de EFMI-opleiding Master of Food Management. De verdieping van actuele onderwerpen door praktijk-gerichte docenten resulteert in een beter beeld van de omgeving en van jezelf. In combinatie met de discussies met medecursisten zorgt dit ervoor dat de kennis direct kan worden toegepast in de dagelijkse praktijk. Een aanrader!”
Marcel van den Meerendonk - Commercieel Manager (De Groene Weg/Vion)
“Absoluut waardevol, vooral de interactie tussen professoren en foodcollega's. Van theorie naar dagelijkse praktijk. Stof tot nadenken en handelen!”
Constan Heestermans - eigenaar (Verrekte HemelZ)
“Het TEP is een opleiding waarbij je het eigen bedrijf, je organisatie en jezelf, kunt plaatsen in het perspectief van de ontwikkeling van de maatschappij en andere bedrijven. Stimulerend en leerzaam.”
Herman van Dijk - CEO (Van Dijk Banket)
Programmadirecteur Koen Hazewinkel
“De hectiek van alledag regeert onze agenda’s, ook op directieniveau. Richting kiezen, strategie ontwikkelen en nieuwe bronnen van waardegroei identificeren zijn activiteiten die vragen om momenten van reflectie, oorspronkelijk denken en creativiteit. Tijdens de eerdere leergangen van het Top Executive Program heb ik gezien en ervaren dat ons programma de deelnemende directieleden dergelijke momenten biedt. Intensieve werkvormen dagen de deelnemers uit en bieden hen nieuwe perspectieven en inspiratie. Hierbij wordt een stevige inhoudelijke discussie met toonaangevende hoogleraren en collega-bestuurders niet uit de weg gegaan. Het programma biedt een unieke kans om jezelf als directeur de ruimte te gunnen om na te denken over één van jouw kerntaken: koers bepalen.”
